私たちの想い
Vision｜｢生きるよろこび｣が、灯り続ける日本へ。
モノにあふれ、豊かなはずのこの国で、私たちはどこか、日々の小さな幸せや温もりを感じにくい時代を過ごしています。
毎日を必死に生きているはずなのに、いつの間にか「生きるよろこび」を見失いかけている人がたくさんいます。
私たちが目指すのは、単に地方に人流を創り出すことでも、経済指標を右肩上がりにすることでもありません。
効率や利便性だけで測られる時代だからこそ、その土地で暮らす人々が日々に愛着を持ち、そこを訪れる人々の心が満たされるような、「生きている実感」を日本中に増やしていきたい。
一過性のブームで終わるような賑やかしではなく、小さくとも決して消えることのない明かりを灯し、未来へつなげていく。
温かな「生きるよろこび」が灯り続ける日本へ。
私たちは、歩みを進めます。
Mission｜地域の一員となって地域資源を編み直し、｢そこにしかない物語｣で地域に“誇り”を。訪れる人に“感動”を。
私たちは、外から口を出すだけの支援者ではありません。
その土地へ深くダイブし、「地域の一員」として、共に汗をかき、泥臭く事業を動かします。
地域に、そして社会に真に必要とされる事業とは何か。私たちは、そんな問いに向き合い続けながら、外から新たなものを持ち込むだけでなく、その土地の歴史や文化、自然、人の想いといった「地域資源」を丁寧に「編み直し」、未来へ続く、強くしなやかな事業を創り出します。
そうして生まれる事業には、他には真似できない「そこにしかない物語」が宿っています。
その物語に触れることで、地域の日常は、住む人の“誇り”となり、その物語を体験することで、旅の記憶は、訪れる人の“一生モノの感動”となる。
地域に生まれる“誇り”と、訪れる人が持ち帰る“感動”。この二つの「生きるよろこび」が交差する場所を、私たちは創り抜きます。
働く仲間の想い
こんな先輩たちに選ばれてきました！
■ダイレクトに人の笑顔を見たい、提供したいです！
■地方の過疎化という大課題に挑みたいです！
■1年目から権限の大きい環境を望んでいます！
■ 人が好きで、人ととことん向き合う仕事を探していました！
こんな方はぜひ！
■人好きで人想い、人のために行動できる方
■地域の方、宿泊のお客様、働くスタッフさんとのつながりを大事にできる方
■色々な価値観を受け入れる柔軟性のある方
■前向きな思考ができ、自責思考で考えられる方
■不確定のことや裁量権大きな仕事にこそワクワクする方
キャリアアップ可能な環境
キャリアについて
■ 1年目から新規事業グランプリに登壇実績多数
■ 入社1年3ヶ月で新規事業部長になった者も
■ 1年目で四半期MVP受賞歴多数
■ 新卒2年目でリーダー、3年でサブマネージャー、4年でマネージャー昇進実績多数
■ ダイブ独自の「ダイブカレッジ」でここでしか身に着けられないスキルを習得
■ 上司評価だけでない「360度評価」で納得の評価を得られる
打席数の多さが魅力！
社歴・部署に関わらず、「やりたい」と自発的に声を挙げた者へ積極的にチャンスを与えています。
その為、入社1年目からプロジェクトリーダーや責任者を任される者、入社3・4年目でマネージャーになった者や新規事業を立ち上げた者もおります。
社内ベンチャー制度
■New-1グランプリ
年に1回行なっている、新規事業を提案できる社内ベンチャー制度。
ダイブらしいチャレンジ精神、創造性を持ち、「ダイブのMISSIONに沿った」アイデアで、新しい「一生モノのあの日」を作る事業案の発表を行ないます。
社歴・部署関係なく参加可能で、これまでにエントリーしたメンバーは9割が入社3年未満の若手社員です。入社1年3ヶ月で新事業を立ち上げた仲間も！
■ワンテングランプリ
既存事業を加速させるアイディアを募集する制度。
自部署だけでなく他部署のサービスも含め、事業をさらにブラッシュアップするための意見を通年受け付けています。
アイディアは役員に直接届けられ、良い案は随時取り入れて、年に1度の全社総会にて表彰を行なっています。実際に本グランプリで集まった様々な案を導入しています。
先輩たちのキャリア実績をチラ見せ！
▼タテのキャリアアップ
□2023年入社 伊藤 支配人就任（入社1年目）
▼ヨコのキャリアアップ
□2023年入社 貴舩 WEBチームへ異動（入社2年目）
▼ゼロイチのキャリアアップ
□2018年入社 増田 New1グランプリにて新規事業「地方創生事業」を発案、事業部長へ（入社3年目）
□2020年入社 近藤 リゾートバイト事業の新領域の当時最年少PMへ（入社1年目）
一人ひとりの実力や適正にあわせ、社歴には関係のないキャリアアップを叶えられます。
あなたの叶えたいキャリアが、ダイブにはあるかも…？
待遇・福利厚生
待遇
正社員【月給：200,000円】
■基本給 179,000円
■固定残業代 21,000円（15時間分）
■みなし時間を超過分は1分単位で別途支給。
■昇給・賞与：年2回
福利厚生
■交通費全額支給
■社宅あり（水光熱費含む家賃すべて会社負担）
■子供手当（1子につき月1万円）
■メンター制度
■研修費・書籍購入費補助
■社内ベンチャー制度【新規事業立案：New-1グランプリ】
■社内ベンチャー制度【新企画立案：ワンテングランプリ】
■社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】
■多様な職種に挑戦できる【ジョブローテーション制度】
■服装自由（私服勤務）
■新人お誘いランチ
■新入社員歓迎会費
■TEAMビルド費用補助
■弊社アウトドア宿泊施設の宿泊割引（規定あり）
■持株会
選考フロー
□説明会（動画視聴） ➡ 面接（3回）➡ 内定
□最短2週間内定